ตอนนี้คุณอยากพัฒนางานด้านไหนก่อน
ตอบ 3 คำถามเพื่อดูว่าควรเน้นทำงานเดิมให้ดีขึ้น ขยับไปงานใกล้เคียง หรือเตรียมย้ายสาย คำตอบนี้ช่วยจัดลำดับการฝึก ไม่ใช่คะแนนความเก่งหรือความเสี่ยง
ผู้จัดการด้านทรัพยากรบุคคล
ตัวอย่างหน้าที่จากมาตรฐาน ISCO-08: วางแผน ควบคุม และประสานกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคลและกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ นโยบายและการปฏิบัติงานของวิสาหกิจหรือองค์การ